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拉斯维加斯平台组织2020年拟招录大学毕业生到木王黎坪公司实地考察

作者:韩斌 冯国强     时间: 2020-04-21     点击:1884次    分享到:

    为推动大学生就业,同时为企业选拔优秀人才,提高人才岗位匹配度,拉斯维加斯平台组织拟招录的2020年春季高校应届毕业生15人于4月15-16日到木王、黎坪景区公司进行实地考察。

    木王、黎坪景区公司安排专人对接,并按规定做好防疫、安全等相关接待工作。组织同学们深入景区、办公、生活等区域进行了实地查看,让大家对木王、黎坪景区有了比较全面地认识和了解。

    考察结束后,两家公司领导班子及部分部门负责人与同学们进行了座谈,介绍了公司的基本情况和景区下一步发展规划,公司对人才的渴望和福利待遇政策等,认真听取了同学们对景区的认识和感受,并解答了同学们提出的问题。

   

    关于木王公司:

    问:我们到贵公司福利待遇是什么样子?

    答:我们是国有企业,福利待遇比较有保障,不会拖欠工资,另外根据各自岗位不同工资和福利也不同,但都高于当地平均水平,这一点请同学们放心。

    问:贵公司是否与我们签合同并交社保?

    答:合同肯定要签,社保百分百缴纳。我们分了劳动合同和劳务派遣合同,劳动合同只是比劳务派遣合同多了住房公积金和企业年金。

    问:如果到贵公司上班我们能享受到什么假期?路费是否报销?

    答:我们的假期分类很多,实行双休,外地员工可以连休,另外还有病假、婚假等有薪假,干满一年还可以享受年假。总之国家规定的假期大家基本都能享受,外地员工每月可以报销一次回家路费。

   

    关于黎坪公司:

    问:请问家离景区远的的员工怎样休假?

    答:景区工作性质比较特殊,分为两类休假方式,一是机关人员可以正常休周末,如安排有值班时不能休假,离家远的同事可以选择调休集中休假;二是一线服务游客员工需要调休,每月集中休假,公司遇到法定节假日需要全员上岗。

    问:请问新进员工有试用期限和培训的相关规定吗?

    答:公司新进员工都会经过2个月的试用期,这期间会有简单的入职培训、岗位培训及安全培训,同时后期拉斯维加斯平台和景区公司都会根据自身的工作性质,不定期的举办各类业务培训。

    问:今后根据员工的发展情况和特质,是否有轮岗或调动的可能性?

    答:公司会根据关键岗位人才建设规划,对表现优秀的后备人才进行系统的轮岗安排,员工也可以根据个人职业生涯发展规划,结合公司业务发展需要,申请岗位轮换或调动。

    ……

    木王和黎坪公司表示,热烈地欢迎爱好旅游并且有志于在旅游行业干一番事业的青年人才到公司工作,将自己的所知所学所会运用到拉斯维加斯平台旅游板块这个大舞台,实现个人职业发展和公司发展双赢共赢。(韩斌 冯国强)


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